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12月2日，由中国企业蚁合会、中国企业家协会主理的世界企业文化年会在山东省青岛市召开。本届年会以“培育中国脾气优秀企业文化，作念强作念大中国企业品牌”为主题，并在会上发布了第十六届世界企业文化优秀效果获奖名单。
世界企业文化年会大会现场
新洋丰农业科技股份有限公司申报的《“以质强企·以服兴农”双核文化运转企业高质料发展》文化效果，荣获世界企业文化优秀效果二等奖。
锚定双核文化计谋：解锁新质坐蓐力密码
刻下，我国食粮安全正濒临“量”与“质”的双重挑战。传统农业过度依赖化肥农药，导致了泥土板结、地力下落、生态环境恶化等隆起问题，不仅影响农产物品性，也对食粮安全组成潜在阻碍。因此，我国将绿色发展理念全面融入农业坐蓐，勤劳于推动绿色、环保、高效肥料产物的研发与欺诈，从起源保险农产物性量，夯实食粮安全根基。
新洋丰荣获世界企业文化优秀效果二等奖
新洋丰积极反应“藏粮于地、藏粮于技”计谋，通过成就“以质强企·以服兴农”双核文化体系，将质料与做事升级为企业双核文化，效率打造各异化竞争上风，推动企业从传统营销格式向“质料+做事”双轮运转的价值营销格式转型，为培育新质坐蓐力注入强盛的文化引擎。
对此，新洋丰践诺总裁杨磊暗示：“将质料与做事千里淀为企业发展的双核文化，旨在激活企业组织内生能源，解锁新质坐蓐力密码，夯实企业面向翌日的中枢竞争力。”
深耕双核文化实际：铸就质料与做事标杆
新洋丰手脚磷复肥龙头企业，勤劳坐蓐最优质、最受老匹夫接待的肥料，为农民提供科学的汲引处治决议，在实际中将“质料”与“做事”的双核文化深度交融。
在质料筑基方面，新洋丰信守“不结块、不粉化、无色差、无碎裂、颗粒匀、名义滑、融化快、包装靓”的24字质料方针，构建五级质料处治聚集，配备专职质检员200余东谈主。通过成就隐敝从原材料进厂到终局销售的全历程闭环管控体系，严格践诺“三关三检三跟踪”轨制，实施严于国度范例的内控见解，确保每一粒肥料王人真材实料。在工艺改进上，新洋丰捏续推动智能化改良，通过数字化技能达成产物性量的壮健和追忆。2023年攻克全水溶颗粒复合肥造粒本领，2024年建成年产6万吨曼海姆工艺硫酸钾坐蓐线，大幅提高坐蓐效率和裁汰资本。
在做事赋能方面，新洋丰组建200多东谈主的专科本领做事军队和1000余东谈主推行军队，将产物推行与农化做事清雅联结，向农民提供涵盖作物全滋长周期的本领做事决议。2017年于今，新洋丰累计开展本领培训5万余场，劝诱示范田5000余块，变成测土配方施肥提倡发挥近1万份，达成大田作物增产8%-10%、经济作物增收10%以上。
传递“农民的振作，来自洋丰肥料”的品牌力量
聚焦上风作物和区域，新洋丰不休推出适应绿色农业需求的新式肥料产物，依托质料管控与做事改进的双轮运转，达成产物全程可追忆处治，根绝劣质产物流入市集，并告捷打造了农服领军格式，为中国农业绿色转型与食粮安全提供了坚实复旧。
厚植双核文化沃土：引颈行业高质料发展
新洋丰将东谈主才培育手脚“以质强企、以服兴农”双核文化的中枢复旧，构建双核东谈主才发展体系，投资3000余万元劝诱培训学校，与武汉大学等多总共名院校配合，开发近百门表面与实际相联结的培训课程，全面进步职工详尽修养。
新洋丰构建“给与育留”全链条东谈主才培育体系，重心推动“百东谈主研讨”东谈主才工程，为企业各条阵线运输中层处治干部和高等本领技能东谈主才近百名。同期，开展数字化转型专项培训，不休进步企业数智化处治水平，提高运营效率与市集反应智商。在文化落地层面，通过文化宣讲、“洋丰榜样”评比等系列行动，强化“质料筑基、做事赋能”的价值导向，推动双核文化内化于心、外化于行，凝华全员共鸣，变成企业高质料发展协力。
新洋丰高效绿色肥料产物矩阵
在双核文化计谋运转下，新洋丰基于泥土健康与作物养分需求，开发高效绿色肥料产物矩阵，将新式肥料产物和本领做事带入田间地头，切实匡助农民达成增产增收，捏续传递“农民的振作，来自洋丰肥料”的品牌理念，引颈农业向绿色、高质料标的发展。
新洋丰通过厚植“以质强企·以服兴农”双核文化沃土，不仅在研讨事迹与行业地位上达成了双重跳跃，更运转了产物与做事的捏续改进，为保险国度食粮安全、赋能乡村振兴提供了坚实复旧与可复制的行业范式，充分彰显了磷复肥行业龙头企业的期间担当。
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